Arbeitszeugnis und Bericht - Interpretationshilfen

Das wird gesagt:

Das ist gemeint:

Er hat alle Arbeiten ordnungsgemäß erledigt.

Er ist ein Bürokrat. Eigeninitiative ist nicht seine Stärke.

Er erledigte alle Arbeiten mit großem Fleiß und Interesse.

Er war eifrig, aber nicht besonders tüchtig.

Mit seinen Vorgesetzten ist er gut zurechtgekommen.

Er ist ein Mitläufer, der sich gut anpasst.

Er war tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen.

Er ist ein unangenehmer Mitarbeiter.

Wegen seiner Pünktlichkeit war er stets ein gutes Vorbild.

Er war in jeder Hinsicht eine Niete; seine Leistungen liegen unter dem Durchschnitt.

Wir haben uns im gegenseitigen Einvernehmen getrennt.

Wir haben ihn gekündigt.

Er bemühte sich, den Anforderungen gerecht zu werden.

Er hat versagt.

Er hat sich im Rahmen seiner Fähigkeiten eingesetzt

Er hat getan, was er konnte, aber das war nicht viel.

Er war immer mit Interesse bei der Sache.

Er hat sich angestrengt, aber nichts geleistet.

Er zeigte für seine Arbeit Verständnis.

Er war faul und hat nichts geleistet.

Im Kollegenkreis galt er als toleranter Mitarbeiter.

Für Vorgesetzte ist er ein schwerer Brocken.

Wir lernten ihn als umgänglichen Mitarbeiter kennen.

Viele Mitarbeiter sahen ihn lieber von hinten als von vorne.

Er ist ein zuverlässiger/gewissenhafter Mitarbeiter.

Er ist zur Stelle, wenn man ihn braucht, aber er ist nicht immer brauchbar.

Durch seine Geselligkeit trug er zur Verbesserung des Betriebsklimas bei.

Er neigt zu übertriebenem Alkoholgenuss.

Für die Belange der Belegschaft bewies er stets Einfühlungsvermögen.

Er sucht sexuelle Kontakte bei Betriebsangehörigen.