... im Alter / 50+

Die demographische Entwicklung und ihre Auswirkung auf Renten und Arbeit sind ein immer drängenderes Thema in Deutschland. Einerseits sollen "die Alten" auf dem Arbeitsmarkt Platz für "die Jungen" machen, andererseits soll bis 67 und evtl. noch länger gearbeitet werden, um das Rentensystem nicht zu überlasten.

Hinzu kommt die Diskussion um den sogenannten "Fachkräftemangel" in vielen Branchen, gerade wenn die Generation 50+ aus dem Arbeitsleben ausscheidet. Dieses Ausscheiden ist nicht immer freiwillig, und wer sich erneut auf Stellensuche begibt, dem wird sein Alter schnell als Nachteil ausgelegt.

Existieren diese Probleme auch in Finnland? Ist die Situation vergleichbar oder eher nicht, warum? Was für Lösungsansätze werden diskutiert, was sollte ihrer persönlichen Meinung nach getan werden? Beziehen sie die Zahlen der Statistik von Eurostat mit ein. Sie zeigt die Erwerbstätigenquote für Beschäftigte nach Alter. Beachten Sie besonders die Quote der 55-64 jährigen Beschäftigte. Schreiben Sie ihre Antwort als Text.

Beschäftigungsquote nach Altersklasse, 2013